الاستثمار في رأس المال الفکري کمدخل حديث لإدارة الموارد البشرية في ظل اقتصاد المعرفة ( دراسة تطبيقية )

يهدف هذا البحث للأشارة عن دور أستثمار رأس المال الفکري کمدخل لنمو وتنمية الموارد البشرية لتحقيق التنمية المستدامة فى ظل اقتصاد المعرفة ، وذلک من خلال وضع تصور مقترح للأهداف القصوى من خلال أستثمار رأس المال الفکري کمدخل لتنمية الموارد البشرية لتحقيق النمو المستدام. وبما أن مصر تعتبر من أغنى دول العالم التى تمتلک الثروة البشرية وبالرغم من ذلک فهى لا تحتل مرکزآ فى هذا التطوير(تطوير رأس المال البشرى)، لذا برزت الحاجة إلى علاج المشکلة التى تواجهها مصر فى النمو والتنمية بشکل عام والتطوير والاستثمار فى رأس المال الفکرى المتمثل فى رأس المال البشرى بشکل خاص، وبما ان رأس المال الفکرى عبارة عن مجموعة من الخبرات والمعارف والطاقات والصفات الإبداعية المبتکرة التى يمتلکها الأفراد ويستثمرونها فى العمل من أجل تحقيق التنمية المستدامة ، الأمر الذى يتطلب دراسة الاستثمار فى رأس المال الفکرى کمدخل لتنمية الموارد البشرية لتحقيق أستدامة العنصر البشرى ، وقد أستخدمت الباحثة أسلوب قائمة الاستقصاء في جمع البيانات اللازمة لإختبار فروض الدراسة، والمنهج الوصفي التحليلي والاختبارات الإحصائية المناسبة لاختبار صحة الفرضيات وللإجابة على تساؤلات الدراسة. وتوصلت الباحثة الي عدد من النتائج من أهمها وجود علاقة بين استثمار رأس المال الفکري وکفاءة الأداء في العنصر البشرى لتحقيق التنمية المستدامة الأمر الذى يشير إلى أهمية تنمية الموارد البشرية من خلال استثمار رأس المال الفکري والتنمية المستدامة, ومن أهم التوصيات حث المنظمات بتطبيق أبعاد التنمية المستدامة، حيث أن استثمار رأس المال الفکري کمدخل للتنمية له أهمية بإعتباره النشاطات أو العمليات التي تساعد على أکتشاف وتدعيم تدفق القدرات المعرفية والتنظيمية للأفراد وتمکنهم هذه القدرات من إنتاج منتجات جديدة للمنظمة وتوسيع حصتها السوقية.