النظريَّة الوظيفيَّة في البحث اللِّسانيّ وأصولها المعرفيَّة

 امتازت الدراسات اللُّغويَّة العربيَّة في العصر الحديث بتأثرها بالاتجاهات اللُّغويَّة الغربيَّة بدءًا بالاتجاه الوصفيّ والتوليديّ التحويليّ والوظيفيّ ويسعى هذا البحث إلى بيان الأسس الابستمولوجيَّة التي انطلق منها الاتجاه الوظيفيّ في منشئه الغربيّ قبل أن يتأثر بهِ العلماء العرب،وينتقل تطبيقه إلى العربيَّة ؛إذ شاع بين الدارسين أنَّ هذا الاتجاه محکوم بمعيار واحد هو ربط البنية بالوظيفة دون الوقوف على مسألة مهمة تتمثل في أن هذا الاتجاه تندرج ضمنه مجموعة من المفاهيم التي مثَّلت مراحل تطور الوظيفة وانتشارها، وآراء خاصًّة بعدد من العلماء الغربيين والهدف من هذا التتبع الإبستمولوجي رصد طبيعة التطبيق العربيّ له،وهل انتقل بکل جزئياته ومفاهيمه؟ وهو ما سننقف عليه في بحوث أخرى تتبع هذا البحث بإذن الله


Abstract:
This research seeks to explain the epistemological foundations from which the career trend originated in its Western origin before it was influenced by the Arab scholars and its application was transferred to Arabic. It was common among the scholars that this trend is governed by In one direction is to link the structure to the function without standing on the important issue is that this trend is a set of concepts that represented the stages of development and spread of the job and opinions of a number of Western scientists and the aim of this trace Abst Moulogy in the Arab application to him and did all the elements of his concepts? He is standing on it in other research that follows this research, God willing